Âge de la retraite pour les femmes en Suisse : tout savoir sur les nouvelles réformes

La question de l'âge de la retraite en Suisse est au cœur de nombreux débats, notamment en ce qui concerne les femmes. Avec l'adoption de la réforme de l'AVS (Assurance-vieillesse et survivants) 21, entrée en vigueur le 1er janvier 2024, des changements majeurs sont désormais effectifs. Pour y voir plus clair en 2026, ce guide a pour but de répondre aux questions essentielles que se posent les femmes suisses sur leur âge de départ à la retraite.

Historiquement, l'âge de la retraite ordinaire pour les femmes en Suisse était de 64 ans, soit un an de moins que pour les hommes. La réforme AVS 21 a harmonisé cet âge pour les deux sexes, le fixant à 65 ans. Désormais, le terme officiel est "âge de référence", et il s'applique à la fois à l'AVS et à la prévoyance professionnelle (LPP).

Cette augmentation ne s'applique pas de manière abrupte. Elle est mise en place par étapes, avec un relèvement progressif de 3 mois par an. Ce processus, débuté en 2025, se poursuit activement. En 2026, l'âge de référence pour les femmes est fixé à 64 ans et 6 mois. Ce palier concerne précisément les femmes nées en 1962.

Calculez votre âge de référence.

Malgré ce relèvement de l'âge de référence, les femmes suisses ont toujours la possibilité de prendre leur retraite de manière anticipée. Pour les femmes nées entre 1961 et 1969, qualifiées de "génération de transition", des dispositions spéciales ont été maintenues en 2026 pour atténuer les effets de la réforme et garantir une transition équitable.

Pour ces femmes, la retraite anticipée est possible dès 62 ans, mais elle entraîne une réduction de la rente AVS. Toutefois, les taux de réduction sont plus faibles que ceux appliqués aux autres générations. Le montant de cette réduction dépend de l'année de naissance, de la durée de cotisation et du revenu annuel moyen. En 2026, une femme née en 1962 peut donc choisir de partir avant ses 64 ans et 6 mois tout en bénéficiant de ces conditions préférentielles.

En outre, les femmes de cette génération qui attendent leur âge de référence bénéficient d'un supplément de rente à vie. Ce supplément, dont le montant maximal est de 160 CHF par mois, est calculé selon la situation individuelle. Il s'ajoute à la rente de base, même si celle-ci atteint déjà le plafond maximal (fixé à 2 520 CHF en 2026), et n'est pas comptabilisé pour le calcul des prestations complémentaires.

Calculez la réduction

Depuis le 1er janvier 2024, le système est devenu beaucoup plus souple. En 2026, les travailleuses sont libres de demander leur rente AVS à n'importe quel moment entre 63 et 70 ans. Par ailleurs, l’anticipation ou l’ajournement partiel de la rente est autorisé (par exemple, retirer 50% de sa rente et continuer à travailler). À noter qu'en décembre 2026, les retraitées toucheront pour la première fois la 13e rente AVS annuelle, une nouveauté majeure pour le pouvoir d'achat.

Lorsque la travailleuse continue d’exercer une activité lucrative au-delà de l'âge de référence, elle peut désormais choisir de continuer à cotiser pour compenser des lacunes passées et ainsi améliorer le montant de sa future rente AVS. Cette mesure est particulièrement utile pour les carrières fragmentées.

La réforme AVS 21, appuyée par l'augmentation de la TVA entrée en vigueur en 2024 (passée à 8,1% pour le taux normal), permet de stabiliser les finances de l'assurance jusqu'en 2030. Ce financement additionnel est crucial pour garantir le versement des rentes actuelles et futures, incluant le nouveau complément de la 13e rente.

Enfin, un changement social important demeure : lorsqu’une personne a besoin de l’assistance d’autrui pour les actes ordinaires de la vie, elle peut toucher une allocation pour impotent seulement six mois après le constat de son état. Ce délai de carence, réduit de moitié par rapport à l'ancien système, permet une prise en charge plus rapide des femmes en situation de fragilité dès 2026.