Freizügigkeitspolice: Was muss man wissen?

Im Falle einer Kündigung oder Entlassung hat das ehemalige Unternehmen kein Recht mehr, das im Rahmen der zweiten Säule (BVG) angesammelte Kapital zu behalten. Es ist daher unerlässlich, eine Freizügigkeitspolice oder ein Freizügigkeitskonto zu erstellen.

Erinnern wir daran, dass das Freizügigkeitsguthaben aus den vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer an die Pensionskasse der zweiten Säule gezahlten Beiträgen besteht. Die Freizügigkeitspolice ist unerlässlich, um dieses Guthaben zwischen zwei beruflichen Tätigkeiten, bei der Gründung eines Unternehmens oder bei der Aufteilung der Gelder der zweiten Säule im Falle einer Scheidung zu übertragen.

Bei Auflösung eines Arbeitsvertrages informiert der Arbeitgeber den Versicherten darüber, dass er nicht mehr durch die zweite Säule des Unternehmens abgedeckt ist. In dieser Mitteilung über das Ausscheiden aus der zweiten Säule ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Versicherten über die Möglichkeiten zu informieren, die ihm erlauben, seine Vorsorge aufrechtzuerhalten.

Der Versicherte ist anschließend frei zu wählen, ob er seine Guthaben auf eine Freizügigkeitspolice übertragen oder in bar erhalten möchte. Falls er nicht wieder Arbeitnehmer wird, um erneut einer Pensionskasse der zweiten Säule beizutreten, ist er verpflichtet, ein Freizügigkeitskonto oder eine Freizügigkeitspolice zu eröffnen.

Das Freizügigkeitskonto sieht keine variablen Zinssätze auf das übertragene Kapital vor. Der Versicherte erhält keine Risikoleistungen. Im Falle des Lebens oder Todes erhält der Versicherte oder die Begünstigten einen Betrag, der dem gesamten angesammelten Sparguthaben inklusive Zinsen entspricht.

Durch den Abschluss einer Freizügigkeitspolice kann der Versicherte im Falle des Lebens und Todes ein Kapital erhalten. Eine optionale Altersrente und sogar eine Witwenrente können ebenfalls vorgesehen werden. Es ist sogar möglich, eine Invaliditätsrente zu erhalten, um die Vorsorge weiterhin aufrechtzuerhalten. Allerdings ist die Anzahl der Unternehmen, die Freizügigkeitspolicen anbieten, begrenzt. Dies sind diejenigen, die im Bereich der zweiten Säule tätig sind.

Beim Abschluss einer Freizügigkeitspolice ist der Versicherte verpflichtet, die Risikoleistungen im Zusammenhang mit Invalidität und Tod zu bestimmen. Darüber hinaus ist das Kapital im Falle des Lebens mit einer Verzinsung zu einem variablen Zinssatz garantiert. Sie können auch die für Sie geeignete Laufzeit festlegen: eine Auszahlung in Kapital oder Rente mit einem attraktiveren Umwandlungssatz. Der Versicherte hat auch die Möglichkeit, zu verlangen, dass im Falle seines Todes eine Hinterbliebenenrente an seinen Ehepartner ausgezahlt wird. Diese verschiedenen Vorteile unterscheiden die Freizügigkeitspolice vom Freizügigkeitskonto und sollten die Versicherten dazu veranlassen, sie zu bevorzugen.

Das Freizügigkeitskonto bietet noch weitere Vorteile: Es fallen keine jährlichen Gebühren für die Verwaltung der Freizügigkeitspolice an. Die Übertragung des Altersguthabens erfolgt ohne Bearbeitungsgebühren, und es ist immer möglich, das Altersguthaben ohne zusätzliche Ausgaben einzuzahlen.

Die Freizügigkeitspolice sieht eine Altersvorsorgeversicherung vor, aber auch die Rückzahlung des Altersguthabens an die benannten Begünstigten im Falle des Todes des Versicherungsnehmers. Der überlebende Ehepartner und die Waisen können ebenfalls Leistungen im Falle des Todes des Versicherten erhalten.