

Die 13. AHV-Rente in der Schweiz: Alles, was Sie wissen müssen
Meine Guthaben zurückführenAm Sonntag, den 3. März 2024, hat das Schweizer Volk der Einführung der 13. AHV-Rente zugestimmt, die dazu beitragen wird, die Kaufkraft der Rentner zu verbessern. Es handelt sich um eine neue Regelung mit vielen Vorteilen, die die volle Aufmerksamkeit der Erwerbstätigen und der Unternehmen verdient. Informieren Sie sich, um mehr über die 13. AHV-Rente zu erfahren und die verschiedenen Schritte kennenzulernen, wenn Sie davon profitieren möchten.
Die 13. AHV-Rente: Was ist das?
Die 13. AHV-Rente oder der 13. Rentenmonat in der Schweiz wurde eingeführt, um die Renten der Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV) zu erhöhen, indem die jährliche Zahlung um einen zusätzlichen Monat ergänzt wird.
Er besteht aus einer Erhöhung des Jahreseinkommens im Ruhestand um 8,33 %. Es ist zu beachten, dass diese Bestimmung ab 2026 gilt und nur die AHV-Altersrenten betrifft. Hinterbliebenen- und Invalidenrenten werden bei der Berechnung des 13.
Warum eine 13. AHV-Rente?
Diese Regelung wurde eingeführt, um die prekäre Lage der Rentner zu bekämpfen, indem ihr Einkommen verbessert wird. Sie zielt darauf ab, das Einkommen und die Kaufkraft der Versicherten im Ruhestand zu erhöhen. Der 13. Rentenmonat in der Schweiz wird einmal jährlich im Dezember an alle Bezieher einer Altersrente ausgezahlt.
Wie wird diese 13. AHV-Rente finanziert?
Diese zusätzliche Rente wird auf der Grundlage der im Laufe des Jahres ausbezahlten Renten berechnet. Da die Höhe der Renten von Jahr zu Jahr schwanken kann, nimmt die Kasse jedes Jahr eine individuelle Berechnung vor und berücksichtigt dabei die finanzielle Situation jedes einzelnen Rentners.
Die Finanzierung der 13. Rente wurde vom Parlament geprüft und beschlossen, dass sie durch Arbeitnehmerbeiträge und die Mehrwertsteuer gesichert werden soll. Die Finanzierung über die Mehrwertsteuer wird einer Volksabstimmung unterzogen, da die Verfassung geändert werden müsste.
Erhöhung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge
Es werden zwei Lösungen zur Erhöhung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge vorgeschlagen:
Eine Erhöhung um 0,8 Prozentpunkte, die bis 2030 durchschnittlich 3,8 Milliarden CHF einbringen würde;
Eine Erhöhung der Arbeitnehmerbeiträge um 0,5 Prozentpunkte und eine Erhöhung der Mehrwertsteuer um 0,4 Prozentpunkte, um etwa 21,4 Mrd. CHF an Arbeitnehmerbeiträgen und 1,5 Mrd. CHF an Mehrwertsteuer zu akkumulieren, was einen Gesamtbetrag von 3,9 Mrd. CHF ergibt.
Dadurch wird die Beteiligung des Bundes an den Ausgaben für die AHV gesenkt. Dieser Beitrag wird ab 2026 und bis zum Inkrafttreten der Reform von 20,2 % auf 18,7 % gesenkt.
Auswirkungen auf die öffentlichen Finanzen und das AHV-System
Der Bundesrat gibt an, dass die Einführung des Systems der 13. AHV-Rente im Jahr 2026 4,1 Mrd. CHF kosten wird. Mit der steigenden Zahl von Rentnern könnten sie jedoch bis 2031 auf 5 Milliarden ansteigen. Aus diesem Grund ist es von größter Bedeutung, die Finanzierungsmodalitäten sorgfältig zu prüfen, um das Gleichgewicht des AHV-Systems zu gewährleisten.
Wann und wie wird sie ausgezahlt?
Zeitpunkt der Einführung der 13. AHV-Rente
Die Empfänger erhalten die 13. AHV-Rente einmal jährlich im Dezember, beginnend im Jahr 2026.
Auszahlungsmodalitäten für die Begünstigten
Es ist zu beachten, dass die Auszahlung der 13. AHV-Rente für alle Bezieher einer AHV-Altersrente automatisch erfolgt. Es sind keine besonderen Schritte erforderlich, um sie zu beziehen.
Was sind die Vorteile und Grenzen dieser Reform?
Eine vorteilhafte soziale Maßnahme für Rentner
Die Einführung der 13. AHV-Rente wird den Lebensstandard der Rentner verbessern, indem sie ihr Jahreseinkommen um 8,3 % erhöht. Es handelt sich um eine dauerhafte Unterstützung, die von den bescheidenen Rentnern, die sie wirklich brauchen, sehnlichst erwartet wird.
Nicht unerhebliche Kosten für das Vorsorgesystem
Während diese Maßnahme im Jahr 2026 4,1 Mrd. CHF kosten wird, werden die Kosten schnell ansteigen und nach nur fünf Jahren 5 Mrd. CHF erreichen. Die Finanzierung soll durch eine Erhöhung der Lohnbeiträge und eine Erhöhung der Mehrwertsteuer erfolgen, um den Bund zu entlasten. Allerdings wird dieses Paket das Vorsorgesystem durch die Erhöhung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge belasten.