Das Wichtigste, was Sie über die AHV-Überbrückungsrente wissen sollten?

Die AHV-Überbrückungsrente ist ein Verfahren, bei dem der Schweizer Arbeitgeber einen vorzeitigen Renteneintritt seiner Angestellten finanziert. Mit diesem System, das 2021 eingeführt wird, können die Arbeitnehmer vor Erreichen des gesetzlichen Rentenalters von einem gleitenden Übergang profitieren oder eine vorzeitige Pensionierung beanspruchen.

Das Vorsorgewerk des Staates oder des Kantons zahlt automatisch jeden Monat eine Überbrückungsrente an einen Versicherten aus, wenn dieser bestimmte Bedingungen erfüllt. Diese Zahlung erfolgt bis zu dem Monat, der der Zahlung der AHV-Rente vorausgeht. Entscheidet sich der Versicherte für eine vorzeitige Pensionierung (eine Option ab 63 Jahren), wird die Überbrückungsrente bis zu dem Monat vor der Auszahlung der ersten vorzeitigen AHV-Rente ausbezahlt. Der Versicherte ist nicht verpflichtet, die als AHV-Überbrückungsrente bezogenen Beträge zurückzuzahlen, weil sie als erworben gelten.

Die AHV-Überbrückungsrente wurde geschaffen, um Versicherten, die keine Arbeitslosenunterstützung mehr beziehen können und in eine finanzielle Notlage geraten sind, eine finanzielle Unterstützung zu garantieren. Die AHV-Überbrückungsrente wird vom Arbeitgeber während der beruflichen Laufbahn der Versicherten finanziert und wird es den Empfängern ermöglichen, keine Sozialhilfe zu beantragen.

Um von der Überbrückungsrente zu profitieren, müssen die Versicherten bestimmte Bedingungen erfüllen:

Da die AHV-Überbrückungsrente vom Arbeitgeber finanziert wird, ist sie Arbeitnehmern und Mitarbeitern gewidmet, die die oben genannten Bedingungen erfüllen.

Die Höhe der Überbrückungsrente ist proportional zum durchschnittlichen Arbeitspensum, das von der Pensionskasse anerkannt wird, und muss dann auf den Wert der maximalen einfachen monatlichen AHV-Rente bezogen werden, bevor sie mit der Anzahl der Auszahlungsmonate multipliziert wird. Es sei daran erinnert, dass die Anzahl der Auszahlungsmonate auf 36 Monate begrenzt ist. Wenn es sich um eine körperlich anstrengende Tätigkeit handelt, beträgt die Anzahl der Auszahlungsmonate maximal 48 Monate. Die Tätigkeiten, die als besonders beschwerlich gelten, sind im Anhang der Verordnung B 5 22.5 aufgelistet.

Ab dem 1. Juli 2025 ist die Überbrückungsrente einem massgebenden Lohn gleichgestellt: Somit werden von allen ausbezahlten Renten paritätische Sozialbeiträge abgezogen. Die Berechnung der Überbrückungsrente erfolgt auf Jahresbasis, die Auszahlung erfolgt monatlich und die Höhe der Rente hängt von der Situation des Versicherten, seiner Lebenserwartung und der Zusammensetzung des Haushalts ab.

Beispiel: Wenn ein Arbeitnehmer, der wieder geheiratet hat, mit 60 Jahren und einem Altersguthaben von 620.400 CHF die Frühpensionierung beantragt. Wenn er nach einem mehrjährigen Vorbezug in Rente geht, beträgt der auf das Kapital anwendbare Umwandlungssatz 6,01 %:

Die versicherte Person muss die Sozialversicherungsagentur in der Region, in der sie wohnt, aufsuchen, um einen Antrag auf eine AHV-Überbrückungsrente zu stellen. Ein Sachbearbeiter der Agentur hilft der versicherten Person kostenlos beim Ausfüllen des Antragsformulars. Die angegebenen Informationen müssen authentisch und vollständig sein. Ermitteln Sie die Adresse der Sozialversicherungsagentur anhand der auf der offiziellen Website verfügbaren Liste.

Sie müssen Belege einreichen, die die im Formular angegebenen Informationen belegen:

Wenn Sie einen Fehler machen oder etwas vergessen, kann Ihr Antrag abgelehnt werden. Dann müssen Sie einen Einspruch einlegen, der manchmal teuren Rechtsbeistand erfordert.

Wenn der Antrag auf eine AHV-Überbrückungsrente abgelehnt wird, stehen dem Versicherten Rechtsmittel zur Verfügung und er kann eine Revision beantragen, indem er die folgenden Schritte unternimmt.

Sie müssen den Ablehnungsbescheid, den die zuständige Behörde (kantonales Arbeitsamt oder kantonales Sozialversicherungsamt) verschickt hat, sorgfältig lesen, um den Grund für die Ablehnung, die gewährte Frist (in der Regel 30 Tage ab dem Datum der Zustellung) und die für die Einlegung eines Rechtsmittels zuständige Behörde zu kennen.

Die Verwaltungsbeschwerde muss beim kantonalen Versicherungsgericht oder bei der im Ablehnungsbescheid angegebenen kantonalen Behörde eingelegt werden. Die Beschwerde erfolgt über ein Beschwerdeschreiben, in dem die vollständigen Kontaktdaten des Versicherten, eine Kopie des angefochtenen Bescheids und die Gründe für die Beschwerde genau angegeben werden müssen.

Die AHV-Überbrückungsrente sorgt für finanzielle Sicherheit, bis die AHV ausbezahlt wird. Die Auszahlung der Überbrückungsrente führt nicht zu einer Kürzung der AHV-Rente: Der Versicherte erhält die vollen Altersleistungen, sobald das gesetzliche Rentenalter erreicht ist. Die Überbrückungsrente wird unter Berücksichtigung der persönlichen Situation des Versicherten (Einkommen, Vermögen und Belastungen) berechnet. Eine Rückerstattung der Übergangsleistungen ist nicht vorgesehen, weil sie als erworben gelten. Es handelt sich um eine Hilfe, die die soziale Gerechtigkeit verbessert, weil sie ältere Arbeitnehmer unterstützt, wenn sie entlassen werden und nur schwer eine neue Stelle finden.

Andererseits muss man verstehen, dass die Bedingungen, die erfüllt werden müssen, um sie zu erhalten, streng sind: Verschiedene Profile mit z. B. diskontinuierlichen Laufbahnen oder Versicherte, die sich erst kürzlich in der Schweiz niedergelassen haben, können ausgeschlossen werden. Die Höhe der Überbrückungsrente ist begrenzt und wird an die Haushaltsressourcen angepasst. Sie kann nicht mit einer Erwerbstätigkeit kumuliert werden und die administrativen Schritte sind schwierig.